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zertifiziert nach azwv BVMW Kolleg Partner
Qualifizierung
Aktive Eigensicherung für Sicherheits- und Ordnungskräfte
 
Fachkraft in der Gebäudereinigungsbranche



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Waffensachkunde-Lehrgang mit Prüfung gem. §7 WaffG

Inhalte:

-        Waffenrecht

-        Waffentechnik

-        sachgerechter Umgang mit Waffen

-        Aufgaben, Rechte und Pflichten einer verantwortlichen Aufsichtsperson

-        Reichweite und Wirkungsweise von Geschossen

-        Notwehr und Notstände 

Beginn   Dauer Gebühr Förderung
27.10.2008 bis 30.10.2008    4 Tage

290,00 inkl. Prüfungsgebühr

 50 % NRW- Bildungsscheck

2 Tage Theorie

2 Tage Praxis - Unterricht am Schiessstand mit anschließender Prüfung

Bitte erfragen Sie den spätesten Anmeldetermin

Bei Vorlage des Bildungsschecks des Landes NRW können sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmer 50 % dieser Lehrgangsgebühren erstattet bekommen.

Informationen hierzu erhalten Sie direkt von unserem Mitarbeiter Herrn Chelmowski unter 02361 - 91 59 69 23

 

 

 

 
Fachkraft in der Gebäudereinigungsbranche - ESF-gefördert

Zielgruppe

Dieser Lehrgang ist gefördert  durch den Europäischen Sozialfonds ESF und das Land NRW und gedacht für besondere Personengruppen wie Langzeitarbeitslose Personen oder Nichtleistungsempfänger/innen wie z.B Berufsrückkehrer/innen, Migrant/innen etc., welche im Ziel-2 Gebiet wohnen.

(Auskünfte hierzu erteilen wir Ihnen gerne telefonisch)  Beginn: 01.10.2007 Dauer:   12 Monate

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HOGA - Integration für Facharbeiter und Hilfskräfte in der Hotel- und Gaststättenbranche

Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmer mit den für die Ausübung einer Tätigkeit im Hotel- und Gaststättengewerbe (Servicebereich) notwendigen Kenntnissen in theoretischer und praktischer Form so vertraut zu machen, dass eine Eingliederung in das Hotel- und Gaststättengewerbe ermöglicht wird.

Beginn Dauer Gebühr Förderung Maßnahme Nr.
01.10.2008 31.03.2009 auf Anfrage Bildungsgutschein 375/92/2008

Anmerkung 15.09.2008: Durchführungsgarantie!!!! nur noch 5 Plätze frei! Bei Interesse bitte kurzfristig melden unter: 02361 - 91 59 69 24 

Vielen Dank - Ihr AWT-Team 

 

Ablauf des Lehrgangs:

Die Qualifizierunng gliedert sich in 4,5 Monate Unterricht in der AWT und in ein 7 wöchiges Betriebspraktikum.

Praxisnaher Unterricht: Inklusive ist auch eine Lehrküche, die von unseren Teilnehmern wöchentlich unter Anleitung unserer fachkundigen Dozenten genutzt wird! 

Die theoretische Unterweisung umfasst 42 Unterrichtsstunden pro Woche.
Während der 7 Wochen Betriebspraktikum gilt die im Praktikumsbetrieb gültige Arbeitszeit.

 

Zugangsvoraussetzungen:

· Vollendung des 18. Lebensjahres

· gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

· Beherrschung der deutschen Sprache

· Spaß am Umgang mit Menschen

 

Folgende Bereiche sind Gegenstand der Qualifizierung

· Küchenkunde und Kochen in der Lehrküche

· Arbeitssicherheit Unfall- und Umweltschutz

· Systeme zur Sicherung der Hygiene ( HACCP )

· Servierkunde

· Bankettservice

· Frühstücksservice

· Barkunde

· Umgang mit dem Gast und Reklamationsbehandlung

· Einführung in das Tagungs- und Seminarwesen

· Vertrags- und Rechtskunde

· Warenwirtschaft

· Praktische Einarbeitungsphase

· Bewerbungstraining mit Hilfestellung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz

· Praktikum im Betrieb

· Erfolgskontrolle im Praktikum sowie bei den Bewerbungen

 
Bürokaufmann/-frau Intensiv Externenprüfung IHK

Dauer    01.12.2007 - 30.05.2008

Mit diesem Vollzeit-Lehrgang werden Teilnehmer auf die Externenprüfung für Bürokaufleute vor der IHK Nord Westfalen im November vorbereitet. Voraussetzung für die Zulassung zur Externenprüfung ist eine 4,5 jährige kaufmännische Beschäftigung im Büro (wobei zeitweise Beschäftigungsphasen auch zusammengerechnet werden können). Für Abiturienten und Teilnehmer mit Fachhochschulreife reicht sogar eine 3-jährige Beschäftigung im Büro aus.

In diesem Intensivkurs werden die Schwerpunkte aller Prüfungsfächer der IHK noch einmal durchgearbeitet und fachspezifische Prüfungsaufgaben besprochen.

Teilnehmer sollten für den praktischen Teil der IHK-Prüfung gute EDV-Kenntnisse haben im Office-Programm Word und Grundkenntnisse in Excel. 

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Kaufmännische Qualifizierung

Übersicht aller angebotenen Module der kaufmännischen Qualifizierung

 

 

In der AWT findet nur Präsenzunterricht statt, d.h. ihr Fachdozent unterrichtet jeweils eine feste Gruppe. Aus diesem Grund setzen wir für die einzelnen Module Beginntermine fest, für die Sie sich vormerken lassen können!   


Der moderne Arbeitsmarkt stellt aufgrund der zunehmenden nationalen und internationalen Verflechtungen stets wachsende Anforderungen an die Unternehmen und die in ihnen arbeitenden Menschen. Um sich auf diesem dynamischen Arbeitsmarkt dauerhaft behaupten zu können, sind alle Arbeitnehmer und besonders Arbeitsuchende gefordert, flexibel zu reagieren und sich entsprechend kompetent zu qualifizieren und weiter zu bilden.

Ziel der Weiterbildung ist, die persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Kenntnisse gezielt zu aktualisieren sowie neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, um eine zeitnahe Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu erreichen.

 

u.a Zugangsvoraussetzungen:

 

  • Kaufmännischer Berufserfahrung,
  • IT-Grundkenntnisse
  • Englisch-Grundkenntnisse
  • Motivation
  • Flexibilität
  • Mobilität

 

Lehrgangsinhalte:

In Abhängigkeit der persönlichen Vorkenntnisse und Qualifikationen wird ein individuelles Lehrgangsprogramm zusammengestellt. Hierfür stehen eine Reihe verschiedener Bildungsbausteine zur Verfügung. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass das persönliche Qualifikationsprofil mit den arbeitsmarktlichen Erfordernissen in Einklang gebracht und die Chancen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz erheblich verbessert werden.

Bildungsbausteine:

 

 

MODUL I                                                                       160 U-Std.

Grundlagen IT und Textverarbeitung

Einführung in die EDV

  • EVA- Prinzip

  • Hardware und Peripheriegeräte des Computers

  • Anwendungssoftware

  • Aufgaben von Datenschutz und Datensicherung

  • Ergonomische Gestaltung von Computerarbeitsplätzen

Grundlagen des Betriebssystems

  • Vorstellen des Betriebssystem Windows XP/0ffice XP Grundlagen

  • Vorstellen der Bedienphilosophie der grafischen Benutzeroberfläche

  • Systemeinsteilungen verwalten

  • Kennen lernen der mausgesteuerten Bedienungstechnik

  • Dateiverwaltung mit dem Datei-Manager

  • Anlegen von Pfaden. Speichern von Dateien

  • weitere Programme, die unter Windows arbeiten

  • Fehlerbeseitigung im System

  • Taskmanager, Taskverwaltung

  • Kopieren von Dateien und Verzeichnissen

  • Einführung in Linux

  • Bestandteile des Betriebssystems

  • Aufgaben des Systemkerns

  • Tools; der Login- und Anmeldevorgang

  • Benutzeroberfläche KDE

  • das Frontpanel, die Taskleiste, der Aufbau der KDE-Fenster

  • Desktop anpassen; Einstellungen des KDE- Kontrollzentrums

  • die wichtigsten Tools der KDE

  • Linux-Dateiensystem

  • KDE Dateimanager; Dateiverwaltungskommandos; Zugriffsrechte; KDE Office

 

WORD-Grundlagen

  • Texte eingeben, speichern, drucken, öffnen und weiterbearbeiten Ansichten (Normal, Layout, Seitenansicht, Konzept, ganzer Bildschirm)

  • Textzeile markieren, verschieben, kopieren, Befehle rückgängig machen und wiederholen, Zeichen und Absatzformatierung, Seitenformatierung

  • Weiterführende Textgestaltung; Aufzählungen und Nummerierungen, Rahmen und Schattierung, Arbeiten mit Initialen und Sonderzeichen

  • Anspruchsvolle Textgestaltung; Erzeugen von Mehrspaltentexten, Abschnitte definieren, Spaltenbreite verändern, manuelle Spaltenwechsel, Zwischenlinien, Verwendung von Grafiken und Positionsrahmen

  • Dokumente verwalten; Speicheroptionen (Sicherungskopie, Schreibschutz, Leseschutz), Anlegen und Wechseln von Ordner, Dokumente suchen

  • Arbeiten mit Tabulatoren und Tabellen; Tabstopps setzen, verschieben und löschen, Tabellen erstellen und formatieren, Zeilen und Spalten einfügen, Zellen verbinden und teilen, Überschriften fixieren, Rechnen in Tabellen

  • Rationelle Texterstellung; Autotexte erstellen und verwenden,    Verwendung der Autokorrektur Synonymlexikon, Erstellung und Verwendung von Dokumentvorlagen und Formularen, Vorlagen erstellen und verwenden (Kurzmitteilungen, Briefvorlagen), Formularfelder definieren (Dropdown, Kontrollkästchen, Textfelder), Formulare und -Abschnitte schützen, Formulare ausfüllen und drucken
  • Arbeiten mit Serienbriefen; Seriendokumente und Datenquellen erstellen Seriendruck und Bedingungsfelder einfügen, Adressen selektieren

 

MODUL II                                                                               160 U-Std.

Tabellenkalkulation, PowerPoint, Grundlagen Internet, E-Mail

Tabellenkalkulation MS Excel

  • Tabellenerfassung

  • Reihenbildungen

    Benutzerdefinierte Zahlenformate

    Relative und absolute Adressen

    Wenn- Dann- Sonst- Funktionen

    Diagramm Assistent

    Gruppierte Tabellenblätter

    Verknüpfungen

  • Sortieren und Filtern von Tabellendaten

  • Erstellen einer Datenbank mit Excel

Präsentationstechniken PowerPoint

  • Grundlagen der Präsentationsbearbeitung

  • Präsentation manuell erstellen

  • Texte gestallten

  • Individuelle Präsentationsvorlage erstellen

  • Optimale Planung einer Präsentation

  • Fremdobjekte, Symbole und Grafiken

  • Zeichenobjekte erstellen und allgemeine Objektbearbeitung

  • Drucken und besondere Druckaufbereitung

  • Arbeiten mit Diagrammen

  • Organigramme erstellten

  • Die optimale Bildschirmpräsentation

Internet und E-Mail-Dienste

  • Zugang zum Internet

  • Nutzung eines WWW Browsers

  • Arbeiten im WWW

  • Recherchen im WWW

  • Download / Upload von Daten

  • Regeln im Internet

  • Sicherheitsaspekte

  • E-Commerce

E-Mail

  • Adressen, CIients. konfigurieren verfassen, senden. Empfangen, beantworten, verwalten

  • E-Mail-Anlagen

  • Das Adressbuch

  • Mailinglisten

  • E-Mail und Sicherheit

MODUL III                                                                                    160 U-Std.

Datenbank MS Access

  • Grundlegendes Arbeiten mit Access

  • Mit Datenbanken arbeiten

  • Daten in Formularen und Tabellen anzeigen, eingeben, bearbeiten

  • Daten suchen und sortieren

  • Mit Filtern arbeiten

  • Spezialfilter/-sortierung

  • Mit Abfragen arbeiten

  • Daten drucken

  • Mit Berichten arbeiten

  • Datenaustausch mit anderen Anwendungen

  • Allgemeine Bearbeitung der Datenbankobjekte

  • Dateiverwaltung

  • Planung und Anlage einer Datenbank

  • Tabellen erstellen und Daten erfassen

  • Berichte erstellen

MS Outlook

  • Das Programm Outlook

  • Grundlegendes Arbeiten mit Outlook

  • Outlook heute

  • Das Arbeiten mit Standardansichten

  • Nachrichten verfassen und versenden

  • Nachrichten empfangen, bearbeiten und verwalten

  • Kontakte verwalten

  • Terminplanung

  • Aufgabenverwaltung

  • Besprechungen organisieren

  • Das Journal

  • Elemente und Ordner effizient verwalten

  • In der Arbeitsgruppe arbeiten

  • Elemente kategorisieren, sortieren, gruppieren

  • Ansichten individuell gestalten

  • Elemente suchen und filtern

  • Outlook Ordner archivieren

  • Integration im Office Bereich

  • Outlook individuell einrichten 

Programmverknüpfungen

  • Überblick über den Funktionsumfang der MS Office-Pakets:

  • Möglichkeiten der Integration,

  • Vorlagen (Erstellen von Vorlagenregistern, Vorlagen: netzwerkweite Vorlage-Ordner: Einbinden von neuen Vorlage-Assistenten);

  • Erstellen von Wörterbüchern, MS Office Assistent;

  • Arbeiten mit Sammelmappen

 

MODUL IV                                                                              160 U-Std.
 
ECDL- Europäischer Computerführerschein
Grundlagen der Informationstechnologie (Theorie)
  • Die Geschichte der EDV
  • Datenverarbeitung mit Computer
  • Computer mit seinen Bestandteilen
  • Betriebssysteme und Anwendungsprogramme
  • Datenschutz und Sicherheit
  • Ergonomische Aspekte
  • Netzwerke und Internet
  •  
Computerbenutzung und Dateimanagement Windows 2002
  • Die wichtigsten Ausdrücke der Informatik kennen
  • Mit der Maus, der Tastatur und dem "Arbeitsplatz" von Windows 2002 umgehen
  • Datenverwaltung unter Windows 2002
  • Mit der Hilfefunktion umgehen
  • Den Computer nach Ihren Bedürfnissen einstellen
  • Arbeiten mit Anwendungsprogrammen Textverarbeitung, Grafik
  •  
Textverarbeitung mit Word 2002
  • Dokumente, wie Briefe oder Einladungen erstellen, korrigieren, gestalten, speichern und ausdrucken
  • Tabulatoren mit oder ohne Füllzeichen setzen
  • Das Einfügen von Rahmen, Schattierungen und Farben
  • Eine Rechtschreibeprüfung und Silbentrennung durchführen
  • Kleine Grafiken (Clip-Art) einfügen und platzieren
  • Arbeiten mit Tabellen
  • Serienbriefe erstellen
  • Fuß- und Kopfzeile erstellen und bearbeiten
  •  
Tabellenkalkulation mit Excel 2002
  • Einfache Tabellen erstellen, korrigieren, gestalten, speichern und ausdrucken
  • Mit Hilfe von einfachen Formeln diverse Berechnungen vornehmen
  • Benuzerdefinierte Zahlenformate gebrauchen
  • Den Unterschied zwischen relativen und absoluten Bezügen
  • Tabellen in Arbeitsmappen sinnvoll organisieren
  • Mittels Daten eine einfache, grafische Darstellung (Säulendiagramm) erstellen und bearbeiten
  • Datenbankfunktionen nutzen (filtern von Listen) 
Datenbank erstellen mit Access 2002
  • Datenbanken planen (Datenbankdesign - Strukturieren, Feldtypen und Eigenschaften definieren)
  • Das Erstellen einer ersten Datenbank
  • Das Erstellen eines Formulars
  • Die Grundlagen einer relationalen Datenbank kennen
  • Das Erstellen von ziel gerichteten Abfragen
  • Das Erstellen von Berichten
  • Die Organisation von Daten, Datentypen, Datenspeicherung
  • Einfache Verknüpfungen von Tabellen mit
  • Nachschlagefeldern kennen
  • Gestalten von Daten auf Bildschirm und Drucker
  •  
Präsentieren mit Powerpoint 2002
  • Präsentationen erstellen, bearbeiten, zeichnen,
  • speichern und ausdrucken
  • Gliederungen, Zeichnungen, Texte erstellen,
  • einfügen und verändern
  • Diagramme, Organigramme, Bilder auf Folien
  • bringen und ausdrucken
  • Bildschirmpräsentationen animieren
  • Selbstablaufende Präsentationen erstellen
  • Powerpoint als Webeditor nutzen
  •  
Internet mit Outlook 2002 und Internet Explorer 6
  • Hardware- und Softwarevoraussetzungen kennen, um ins Internet zu gelangen
  • Wichtige Begriffe kennen (Internet-Sprache)
  • Den Umgang mit dem Web-Browser Internet Explorer
  • Suchmaschinen kennen und nutzen
  • Daten aus dem Internet in anderen Programmen (Word) nutzen und weiterbearbeiten
  • Eigene Emailadressen erstellen
  • Neue Nachrichten zu erstellen, Dateien anzuhängen zu versenden und abzulegen
  • E-Mail Adressen verwalten


MODUL  V                                                                                      320 U-Std.

 

Zertifikat e-Commerce
Internet im Unternehmen

  • Einsatzmöglichkeiten des Internets im Unternehmen
  • Technische Voraussetzungen für die optimale Nutzung
  • Möglichkeit der Internetkommunikation
  • Recherche in Suchmaschinen etc.
  • verschiedene Dienste des Internets
  •  
e-Commerce - Grundlagen
  • Kosten/Investition/Kostenreduzierung
  • rechtliche Grundlagen das e-Commerce
  • Marketing und Werbung im Internet
  • B2B – B2C
  • Customer Relationship Management CRM
  • E-Procurement / Beschaffung im Internet
  • Shopsysteme
  • Sicherheitsstandards
  •  
Internet und e-Commerce - Plattformen
  • Anforderungen im Unternehmen
  • Installation und Administration
  • Linux -Apache WebServer, MySQL
  • Windows - Internet Information Server, I Buy Spy, MS SQL Server
  • Sicherheit im Internet/Intranet
  • TCP/IP
  •  
Websites erstellen
  • Gestaltungsrichtlinien und Usability
  • HTML, Javascript und CSS bei der Webseitenerstellung nutzen
  • Dreamweaver, Photoshop und Flash einsetzen
  • Content Management Systeme - Webseitenpflege
  •  
Projektarbeit im E-Buisiness
  • Bedarfsermittlung
  • Projektmanagement und Pflichtenheft
  • Planung und Umsetzung einer Darstellung im Web
  • Bestellfunktionen
  • Datenbankanforderungen
  • Datenaustausch - Java, XML, BizTalk
  • Bezahlsysteme
  • Auswertung der Projektarbeit 

Prüfungsvorbereitung  für IHK Zertifikat 


 
Modul VI                                                                 160 U-Std.

Rechnungswesen 1
Grundlagen Buchhaltung


Der Rechnungswesenschwerpunkt besteht aus vier Modulen die auch einzeln buchbar sind.
Nachfolgend können Sie sich im Detail über die Inhalte des Moduls 1 informieren. Details über weitere Module entnehmen Sie den entsprechenden Modulbeschreibungen.


Grundlagen der Buchführung

  • Einführung in das betriebliche Rechnungswesen
  • Buchführungs- und Aufzeichnungsvorschriften
  • Arten und Ablauf der Inventur
  • Aufbau und Gliederung von Inventar und Bilanz
  • Bestandsveränderungen
  • Buchung von Vermögens- und Kapitalveränderungen
  • Buchungssatz
  • Abschluss der Bestandskonten
  • Überblick über die Kontenrahmen
  • Erfolgskonten
  • Abschluss der Erfolgskonten
  • Warenkonten
  • System der Umsatzsteuer
  • Umsatzsteuerkonten
  • Privatkonten
  • Abschreibung der Anlagegüter. Abschreibungsmethoden
  • Buchen der Personalkosten
  •  
Jahresabschluss
  • Zeitliche Abgrenzung (Rechnungsabgrenzung. Sonstige Verbindlichkeiten. Rückstellungen)
  • Bewertung nach Handels- und Steuerrecht (Grundlagen, abnutzbares Anlagevermögen, nichtabnutzbares Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Verbindlichkeiten, Entnahmen und Einlagen)
  • Auswertung des Jahresabschlusses (Aufbereitung der Bilanz, Bilanzkennzahlen, GuV-Kennzahlen)
  •  
Übersicht über die Kosten- und Leistungsrechnung
  • Begriff und Aufgaben der Kosten- u. Leistungsrechung
  • Kostenartenrechnung
  • Kostensteilenrechnung
  • Betriebsabrechnungsbogen
  • Kostenträgerrechnung
  • Kalkulation in der Industrie
  • Kalkulation im Handel


MODUL VII                                                              160 U-Std.
Rechnungswesen 2

Finanzbuchhaltung
  • Grundlagen der Finanzbuchhaltung
  • Grundlagen des Programms KHK
  • Arbeitsgrundlagen / Stammdaten
  • Mandantenstamm
  • Steuergrundlagen
  • Sachkonten
  • Debitoren/Kreditoren
  •  
Buchungserfassung / Abschlussarbeiten
  • Buchungen erfassen
  • Kontenblätter drucken
  • Periodenabschluss
  • Auswertungen drucken
  • Jahresabschluss
  •  
Aufbaukurs KHK
  • Relevante Mandanteneinstellungen
  • Die Einrichtung und Bedienung des Kassenbuches
  • Einstellungen der Steuercodes und Steuerschlüssel
  • Fremdwährungsbuchungen
  • Lieferschwellen und EU-Einstellungen
  • Buchen von EU-Geschäftsvorfällen
  • Aufbau und Einstellungen zur Umsatzsteuervoranmeldung
  • Wiederkehrende Buchungen
  • Offene Posten bearbeiten(ausbuchen. verrechnen)
  • OP-Periodenabgrenzung und Fälligkeitsanalyse
  • Prüfung und Verarbeitung von Buchungsstapeln
  • Erstellung von individuellen Bilanzauswertungen und betrieblichen Auswertungen
  • Plan – Ist Vergleich
  • Zahlungsverkehr
  • Abschlussarbeiten. Perioden sperren und entsperren
  • Eröffnung eines neuen Buchungsjahres, Saldenübernahme
  • DATEV- Übergabe

 

MODUL VIII                                                              160 U-Std.

Rechnungswesen 3
Buchhaltung, Jahresabschluss mit DATEV


Grundlagen
·        Wer oder was ist die DATEV
o       Genossenschaft
o       Vertrieb der Programme nur durch Mitglieder
o       Rechenzentrum und Datenfernübertragung
·        Mandanten neu anlegen
·        Das Programmfenster auf der Mandantenebene (Übersicht,                  Primanota. Buchungszeile, etc.)
·        Stammdaten (Mandantendaten, Kontenplan)
·        Buchen (Dialogbuchen, Dialogerfassen, Stapelverarbeitung)
·        Hilfe zum Programm

  Finanzbuchhaltung
·        Erfassen aller FIBU- Daten
·        Kontieren und Buchen nach einem DATEV-Kontenrahmen
o       Allgemeine Kontierungsregeln
o       Kontierungsregeln für Personenkonten
o       Kontierungsregeln für die Berücksichtigung der Umsatzsteuer                               (Steuerschlüssel und automatische Konten)
         Standardbuchen mit Kreditoren und Debitoren

         Wechsel der Ansicht (Primanota, Kontoblatt)
o       Arbeiten mit dem Kontextmenü
·        OPOS (Offene- Posten- Buchhaltung)
·        Arbeiten mit den Auswertungen
o       Kontoblatt
o       Summen- und Saldenliste
o       Umsatzsteuer-Voranmeldung
o       Betriebswirtschaftliche Auswertungen
·        Datenverarbeitung per Datenfernübertragung
·        Bereitstellung von Daten für die betriebswirtschaftliche Auswertung 

Vorbereitende Jahresabschlussarbeiten
·        Kontenpflege
·        Vorbereitende Jahresabschlussbuchungen
·        Programmverbindungen
·        Anlagenbuchhaltung

 

MODUL IX                                                               320 U-Std.

Rechnungswesen 4
Finanz-, Anlagenbuchhaltung, Controlling


Grundlagenwissen
·        Grundbegriffe des betrieblichen Rechnungswesens,
o       allgemeine Rechtsgrundlagen, Inventur, Inventar,
o       Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung
·        Erfassen laufender Geschäftsvorfälle

  Aufbaukurs KHK

  • Relevante Mandanteneinstellungen
  • Die Einrichtung und Bedienung des Kassenbuches
  • Einstellungen der Steuercodes und Steuerschlüssel
  • Fremdwährungsbuchungen
  • Lieferschwellen und EU-Einstellungen
  • Buchen von EU-Geschäftsvorfällen
  • Aufbau und Einstellungen zur Umsatzsteuervoranmeldung
  • Wiederkehrende Buchungen
  • Offene Posten bearbeiten(ausbuchen. verrechnen)
  • OP-Periodenabgrenzung und Fälligkeitsanalyse
  • Prüfung und Verarbeitung von Buchungsstapeln
  • Erstellung von individuellen Bilanzauswertungen und betrieblichen Auswertungen
  • Plan – Ist Vergleich
  • Zahlungsverkehr
  • Abschlussarbeiten. Perioden sperren und entsperren
  • Eröffnung eines neuen Buchungsjahres, Saldenübernahme
  • DATEV- Übergabe
  •  
Finanz- . Anlagenbuchhaltung
Finanzbuchhaltung
·        Kontenrahmen
·        Stammdaten Sachkonten
·        Stammdaten Personenkonten
·        Buchen von Saldovorträgen
·        Buchen Rechnungsein- und -ausgänge
·        Buchen Zahlungsein- und -ausgänge
·        Bildschirmauskünfte
·        OP-Verwaltung (Korrekturen, Druck OP-Listen, Mahnläufe)
·        Zahlverkehr
·        Datenübernahme per Schnittstelle  Anlagenbuchhaltung
·        Mandantenstamm und Konstantentabellen
·        Anlagenstamm mit Infosystem
·        Erfassen Vorträge und Altabschreibungen
·        Buchungen (Zugänge, Abgänge, Zuschüsse, Manuelle AfA)
·        verschiedene Abschreibungsarten und Sonderabschreibungen
·        Simulieren von Abschreibungen
·        Bildschirmauskünfte von Anlagegütern
·        Drucken und Kontrollieren des Buchungsprotokolls
·        Übergabe von Daten an die Fibu bzw. Kore
·        Übernahme von Buchungen aus der Fibu
·        Erstellung von Vermögensaufstellungen

  Finanzbuchhaltung / Controlling
·        Ordnungsbegriffe und Organisationsstrukturen
·        Rechnungswesen im Überblick
·        Stammdaten anlegen und pflegen
·        Kontenstamm, Kreditoren, Debitoren
·        Typische Abläufe
·        Fakturieren
·        Rechnungsprüfung
·        Offene Posten Verwaltung
·        Zahlungseingänge, Zahlungsausgänge
·        Automatischer Zahlungsverkehr
·        Informationssysteme im FI
·        Belegprinzipien und Nachrichten
·        Controlling im Überblick
·        Informationssysteme im CO
·        Preiskalkulation
·        Deckungsbeitragsrechnung

 

MODUL X                                                                160 U-Std.

Personalwesen


Grundlagen Personalwesen

  • Personalplanung und -entwicklung
  • Personalführung und -verwaltung
  • Personalstatistik
  • Anlage und Verwaltung von Personalakten
  • Aufbau einer Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sozialrecht
    Allgemeines
  • Voraussetzungen der Sozialversicherungspflicht
  • Versicherungsfreiheit
  • Die Zweige der Sozialversicherung
  • Sozialversicherungsbeiträge und Verteilung der Beitragslast
  • Beitragsbemessungsgrenzen I Jahresarbeitsentgeltgrenze
  • Einmalige Zuwendungen
  • Geringfügige Beschäftigung (Minijobs)
  • Abführung der Sozialversicherungsbeiträge
  • Lohnfortzahlungsversicherung
  • Meldepflichten
  •  
Arbeitsrecht
    Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Entstehung und Inhalte des Arbeitsverhältnisses
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Das Arbeitsschutzrecht
  • Besondere Formen des Arbeitsverhältnisses
  • Tarifvertragsrecht
  • Recht der Mitbestimmung
  • Lohnfortzahlung

Steuerrecht
    Einführung (Steuerabzugsverfahren. Steuerpflichtiger und -freier            Arbeitslohn)
  • Lohnsteuerklassen
  • Lohnsteuertabellen (Arten und Aufbau)
  • Lohnsteuerkarte
  • Berechnung der Lohnsteuer vom laufenden Bezug
  • Sonstige Bezüge
  • Pauschalierung der Lohnsteuer
  • Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeber – Lohnsteuerjahresausgleich

 

MODUL XI                                                                 160 U-Std.

Lohn- und Gehaltsabrechnung


Grund-Modul 

  • Eingabe der Stammdaten
  • Mandantendaten (Anschrift, Krankenkassen, Steuer, Lohnarten etc.)
  • Personaldaten (Pers. Daten, Steuer, Sozialversicherung, Entlohnung etc.)
  • Mögliche Fehlerquellen bei der Dateneingabe
  • Einstellungen für freiwillig und privat versicherte Beschäftigte
  • Erfassung eines Minijobs
  • Erfassen variabler fixer Lohnbestandteile
  • Kontrollmöglichkeiten zur Prüfung der korrekten Abrechnung
  • Einstellungen für die Datenübergabe an die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
  • Durchführen des korrekten Abrechnungslaufes
  • Durchführung von Korrekturen / Rückrechnungen
  • Monatsauswertungen
  • Überprüfen und Ausweiten der Lohnunterlagen: Lohnbelege, Lohnjournal,
  • Krankenkassenmeldung, Lohnsteueranmeldung, Buchungsbeleg, Mitarbeiterauswertungen;
  • DEÜV (An-, Ab- und Jahresmeldungen)
  •  
Aufbau-Modul
  • VWL, Direktversicherung etc. erfassen
  • Sonstige Bezüge (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) erfassen
  • sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Meldetatbestände (Unterbrechung bei Krankheit u.s.w.);
  • Veranlassen von Zahlungen: Barzahlung veranlassen, Überweisungsträger
  • drucken, Clearing durchführen, um die Mitarbeiter/innen zu entlohnen, Zahlungen an sonstige Zahlungsempfänger veranlassen;
  • Handhabung bei Lohnpfändungen
  • Erstellen von Bescheinigungen;
  • Personalkostenplanung
  • Berechnung der Jahresarbeitszeit
  • Jahresabschluss
  • Archivierung von Listen und Auswertungen

 

MODUL XII                                                                 160 U-Std.

Auftragsbearbeitung und Bestellwesen


Grundlagen  ·        Die Kundenanfrage
·        Das Angebot, Angebotskalkulation
·        Die Auftragsabwicklung
·        Zahlungsweisen, -arten
·        Zahlungsterminkontrolle und außergerichtliches Mahnverfahren -                           Zahlungsverzug, Annahmeverzug

·        Bonitätsprüfung 

 

Vorgänge ·        Praktische Beispiele
·        Auftrag prüfen und bestätigen
·        Versandpapiere erstellen und Lagerkartei führen
·        Ausgangsrechnung erstellen u. buchen
·        computergestützte Sachbearbeitung -Datenerfassung
·        Gutschriften und Mängelrügen bearbeiten

 

KHK Auftragsbearbeitung ·        KHK Classic Line 2000 Programmaufbau
·        Ablauf der Auftragsbearbeitung
·        Stammdatenerfassung
·        laufende Geschäftskorrespondenz
·        Angebote, Aufträge, Lieferungen, Rechnungen, Gutschriften
·        Auswertungen, Statistiken, Periodenabschluss

  Bestellwesen
·        Stammdaten
·        Bestellvorschläge
·        Bestellungen
·        Lagerbuchhaltung

 

MODUL XIII                                                              480 U-Std.

Wirtschaftsenglisch mit LCCI Zertifikat


·        Wirtschaftsenglisch
·        Reaktivierung des Vorwissens
·        typische Situationen aus dem Geschäftsleben
·        Face to Face
         (Vorstellung, Auskünfte geben, Aufbau von Unternehmen, 
  Firmenprospekte)              
·        Letters. Faxes, E-Mails
         (Einführung in die Geschäftskorrespondenz)
·        On the phone
         (Informationen und Gespräche am Telefon)
·        Summaries, Notes, Reports
         (Zusammenfassung von Informationen)
·        Working together
         (Gespräche über Arbeitsorganisation)
·        International Trade
         (Fachwortschatz Länder, Bankwesen u.a.)
·        Visitors
         (Umgang mit Kunden und Beschwerden)
·        Dealing with Problems
         (Änderungen von Bestellungen, Mahnungen etc.)
·        Marketing
         (Beschreibung internationaler Märkte)
·        Meetings, Discussions
         (Geschäftsbesprechungen, Protokolle schreiben)
·        Jobs and careers
         (Qualifikationen, Vorstellungsgespräche)
·        Vorbereiten auf die Prüfung
·        Prüfung

 

MODUL XIV                                                               320 U-Std.

Logistik


Grundlagen des Logistik- und Beschaffungs-Managements 

  • Die wachsende Bedeutung des Supply-Managements für den Markterfolg
  • Beschaffung und Logistik: Gelebtes Prozess-Management
  • Techniken der Artikeldifferenzierung und Bedarfsentwicklung
  • Vorgehensweise in der Beschaffungsmarktforschung
  • Probleme und Lösungsansätze bei der Lieferantenbewertung
  • Konzept und Umsetzung des Supply-Chain-Managements
  • Ausblick: Globalisierung und Logistik

 

Aktuelle Logistik-Trends 
  • Darstellung der logistischen Landschaft (Dienstleister, Handel, Industrie)
  • Entwicklungen in der Logistik (SCM, 3PL, 4PL- Tx Logistik, LLP)
  • Verknüpfung von Waren-, Informations- und Zahlungsflüssen
  • Make-or-buy-Outsourcing als Alternative
  • Typische Berufsbilder in der Logistik und ihre Anforderungen

 

Logistik-Strategien 
  • Logistikkonzept und Praxis
  • Warenplanung und Auftragsmanagement
  • Verteilsysteme und Organisationsprobleme
  • Optimierungsprinzipien des Beschaffungsmarketing der Lager- und Distributionsfunktion

 

Die Rolle der Logistik-Dienstleister im Supply-Chain-Management 
  • Abhol- vs. Beschaffungslogistik
  • Elemente moderner Efficient Consumer Response-Konzepte
  • Potenziale und Anforderungen des E-Commerce (E- Logistics)
  • Home- Delivering- Konzepte
  • Neue Anforderungen in der internationalen Logistikabwicklung
  • Kontraktlogistik

 

Logistik-Management in der Praxis 
  • Spezielle Einsatz- und Aufgabenfelder, Markt- und Kundenorientierung
  • Order-processing, Aufbau- und Ablauforganisation
  • Zielkonflikte der Logistik und ihre Lösungsproblematik
  • Alternativenbewertung/Entscheidungsfindung
  • Zielorientierte Informations- und Controllingkonzepte, Just-in-Time Konzepte



MODUL XV                                                                 160 U-Std.
 

Marketing und Vertrieb


Grundlagen des Marketings

  • Begriffsbestimmung und Ziele des Marketing
  • Marketing in der Unternehmensorganisation
  • Analytische Grundlagen
  •  
Instrumente des Marketings
  • Produktpolitik
  • Preispolitik
  • Distributionspolitik
  • Kommunikationspolitik
  • Strategisches und Branchenmarketing

Marketingforschung / lnformationserhebung 
  • Informationsquellen und Erhebungsarten
  • Kundenzufriedenheitsanalysen
  • Wettbewerbsbeobachtung und Benchmarketing
  •  
PR im Marketing
  • Gegenstand und Einsatzbereiche der Public Relations
  • PR- Netzwerke und –partner
  •  
Recht im Marketing
    Grundlagen BGB
  • Vertragsrecht
  • Grundlagen HGB
  • Grundlagen UWG
  • Rechtliche Aspekte des Marketings
  •  
Präsentationstraining
    Grundlagen der Kommunikation
  • Vorbereitung von Präsentationen
  •  
Projektmanagement 
  • Projektvorbereitung und -analyse
  • Projektplanung, Projektrealisierung
  •  
Key Account Marketing 
  • Merkmale dynamischer Beschaffungs- und Absatzmärkte
  • Konzepte für das Key Account Marketing
  • Business-to-Business-Bereich
  • Geschäftsbeziehungen
  • Kundenportfolioanalysen
  • Direktmarketing
  • Efficient-Consumer-Response
  • Messemarketing
  • Serviceleistungen / After -Sales-Service
  • Beschaffungsbezogenes Key Account Marketing
  • Handelsorientiertes Key Account Marketing
  • Events im Key Account Management
  •  

Kundengespräche und -beratung, Verhandlungsführung

  • Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung



MODUL XVI                                                               64 U-Std.

Bewerbungstechnik

 

Möglichkeiten der Stellensuche
  • Stellenangebote in Tageszeitungen
  • Stellengesuche in Tageszeitungen
  • Gespräche mit Arbeitsvermittlern
  • die offene Vermittlung des AA über SIS
  • Markt und Chance
  • verschiedene Formen der Initiativbewerbung

Bewerbungsformen
  • die fernmündliche Bewerbung
  • die mündliche Bewerbung
  • die schriftliche Bewerbung

Kriterien und Technik der schriftlichen Bewerbung
·        Lebenslauf
·        Bewerbungsanschreiben
·        Zeugnisse


Grundregeln und mögliche "Strategien" für das Vorstellungsgespräch

  • Gesprächseröffnung und Gesprächsführung
  • Passende Antworten auf unangenehme Fragen
  • Mimik und Gestik
  • angemessene Kleidung
  • Gehaltsvorstellungen
  • Abhebung von Mitbewerbern


MODUL XVII                                                               152 U-Std.

Betriebspraktikum


 

 
Kaufmännische Qualifizierung EDV Grundlagen

Kaufmännische Qualifizierung EDV Grundlagen: Lehrgang ab August 2008:

Der Lehrgang "kaufmännische Qualifizierung EDV" endet nach 4 Monaten  mit der Abschlussprüfung des international anerkannten Zertifikats des Europäischen Computerführerscheins (ECDL). Individuell können Sie auch ein Praktikum über 8 Wochen dazuwählen, mit dem Ziel, Ihr bisher erworbenes theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern aufzunehmen. 

4 Monate ohne Praktikum vom 04.08. - 24.11.2008

oder

6 Monate  mit Praktikum vom 04.08 - 22.01.2009

Einstieg in das jeweilige Modul noch möglich!

Sehr kleine Gruppen (10 Teilnehmer) - großer Lernerfolg!!

 

EDV Modul I Word etc. / Laufzeit vom 04.08. - 29.08.2008 

EDV Modul II Tabellenkalkulation MS Excel /  Laufzeit vom  01.09 - 26.09.2008

EDV Modul III Datenbank MS Access /  Laufzeit vom 29.09 - 27.10.2008

EDV Modul IV ECDL / Laufzeit vom  28.10.08 - 24.11.08

Modul XVIII Betriebspraktikum / Laufzeit vom 25.11.08 - 22.01.09

 

Wir bieten ausschließlich Präsenzunterricht an, d.h. Ihr jeweiliger Fachdozent unterrichtet jeweils nur Ihre feste Gruppe. Wir lehnen E-learning grundsätzlich ab! Aus diesem Grund setzen wir für die einzelnen Module Beginntermine fest, für die Sie sich vormerken lassen und natürlich auch schon anmelden können!    

Wir bieten Ihnen einen Lehrgang, in dem Sie speziell im EDV - Bereich geschult und für den Arbeitsmarkt "fit" gemacht werden.

Der Lehrgang richtet sich nach Teilnehmern, die bisher über nur sehr wenige bis gar keine Kenntnisse im EDV  - Bereich verfügen.


Der moderne Arbeitsmarkt stellt aufgrund der zunehmenden nationalen und internationalen Verflechtungen stets wachsende Anforderungen an die Unternehmen und die in ihnen arbeitenden Menschen. Um sich auf diesem dynamischen Arbeitsmarkt dauerhaft behaupten zu können, sind alle Arbeitnehmer und besonders Arbeitsuchende gefordert, flexibel zu reagieren und sich entsprechend kompetent zu qualifizieren und weiter zu bilden.

Ziel der Weiterbildung ist, die persönlichen und beruflichen Kompetenzen und Kenntnisse gezielt zu aktualisieren sowie neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, um eine zeitnahe Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu erreichen.

     

Hier finden Sie die einzelnen Module ausführlich erklärt:        

 

                         

MODUL I                                                                    160 U-Std.


Grundlagen IT und Textverarbeitung
Einführung in die EDV

  • EVA- Prinzip
  • Hardware und Peripheriegeräte des Computers
  • Anwendungssoftware
  • Aufgaben von Datenschutz und Datensicherung
  • Ergonomische Gestaltung von Computerarbeitsplätzen

 

Grundlagen des Betriebssystems
  • Vorstellen des Betriebssystem Windows XP/0ffice XP Grundlagen
  • Vorstellen der Bedienphilosophie der grafischen Benutzeroberfläche
  • Systemeinsteilungen verwalten
  • Kennen lernen der mausgesteuerten Bedienungstechnik
  • Dateiverwaltung mit dem Datei-Manager
  • Anlegen von Pfaden. Speichern von Dateien
  • weitere Programme, die unter Windows arbeiten
  • Fehlerbeseitigung im System
  • Taskmanager, Taskverwaltung
  • Kopieren von Dateien und Verzeichnissen
  • Einführung in Linux
  • Bestandteile des Betriebssystems
  • Aufgaben des Systemkerns
  • Tools; der Login- und Anmeldevorgang
  • Benutzeroberfläche KDE
  • das Frontpanel, die Taskleiste, der Aufbau der KDE-Fenster
  • Desktop anpassen; Einstellungen des KDE- Kontrollzentrums
  • die wichtigsten Tools der KDE
  • Linux-Dateiensystem
  • KDE Dateimanager; Dateiverwaltungskommandos; Zugriffsrechte; KDE Office

 

WORD-Grundlagen
  • Texte eingeben,speichern, drucken, öffnen und weiterbearbeiten Ansichten (Normal, Layout, Seitenansicht, Konzept, ganzer Bildschirm)
  • Textzeile markieren, verschieben, kopieren, Befehle rückgängig machen und wiederholen, Zeichen und Absatzformatierung, Seitenformatierung
  • Weiterführende Textgestaltung; Aufzählungen und Nummerierungen, Rahmen und Schattierung, Arbeiten mit Initialen und Sonderzeichen
  • Anspruchsvolle Textgestaltung; Erzeugen von Mehrspaltentexten, Abschnitte definieren, Spaltenbreite verändern, manuelle Spaltenwechsel, Zwischenlinien, Verwendung von Grafiken und Positionsrahmen
  • Dokumente verwalten; Speicheroptionen (Sicherungskopie, Schreibschutz, Leseschutz), Anlegen und Wechseln von Ordner, Dokumente suchen
  • Arbeiten mit Tabulatoren und Tabellen; Tabstopps setzen, verschieben und löschen, Tabellen erstellen und formatieren, Zeilen und Spalten einfügen, Zellen verbinden und teilen, Überschriften fixieren, Rechnen in Tabellen
  • Rationelle Texterstellung; Autotexte erstellen und verwenden, Verwendung der Autokorrektur Synonymlexikon, Erstellung und Verwendung von Dokumentvorlagen und Formularen, Vorlagen erstellen und verwenden (Kurzmitteilungen, Briefvorlagen), Formularfelder definieren (Dropdown, Kontrollkästchen, Textfelder), Formulare und -Abschnitte schützen, Formulare ausfüllen und drucken
  • Arbeiten mit Serienbriefen; Seriendokumente und Datenquellen erstellen Seriendruck und Bedingungsfelder einfügen, Adressen selektieren

 

MODUL II                                                                               160 U-Std.


Tabellenkalkulation, PowerPoint, Grundlagen Internet, E-Mail
Tabellenkalkulation MS Excel

  • Tabellenerfassung
  • Reihenbildungen
    Benutzerdefinierte Zahlenformate
    Relative und absolute Adressen
    Wenn- Dann- Sonst- Funktionen
    Diagramm Assistent
    Gruppierte Tabellenblätter
    Verknüpfungen
  • Sortieren und Filtern von Tabellendaten
  • Erstellen einer Datenbank mit Excel

 

Präsentationstechniken PowerPoint
  • Grundlagen der Präsentationsbearbeitung
  • Präsentation manuell erstellen
  • Texte gestallten
  • Individuelle Präsentationsvorlage erstellen
  • Optimale Planung einer Präsentation
  • Fremdobjekte, Symbole und Grafiken
  • Zeichenobjekte erstellen und allgemeine Objektbearbeitung
  • Drucken und besondere Druckaufbereitung
  • Arbeiten mit Diagrammen
  • Organigramme erstellten

  • Die optimale Bildschirmpräsentation

 

Internet und E-Mail-Dienste
  • Zugang zum Internet
  • Nutzung eines WWW Browsers
  • Arbeiten im WWW
  • Recherchen im WWW
  • Download / Upload von Daten
  • Regeln im Internet
  • Sicherheitsaspekte
  • E-Commerce

 

E-Mail
  • Adressen, CIients. konfigurieren verfassen, senden. Empfangen, beantworten, verwalten
  • E-Mail-Anlagen
  • Das Adressbuch
  • Mailinglisten
  • E-Mail und Sicherheit

 

MODUL III                                                                                    160 U-Std.


Datenbank MS Access

  • Grundlegendes Arbeiten mit Access
  • Mit Datenbanken arbeiten
  • Daten in Formularen und Tabellen anzeigen, eingeben, bearbeiten
  • Daten suchen und sortieren
  • Mit Filtern arbeiten
  • Spezialfilter/-sortierung
  • Mit Abfragen arbeiten
  • Daten drucken
  • Mit Berichten arbeiten
  • Datenaustausch mit anderen Anwendungen
  • Allgemeine Bearbeitung der Datenbankobjekte
  • Dateiverwaltung
  • Planung und Anlage einer Datenbank
  • Tabellen erstellen und Daten erfassen
  • Berichte erstellen

 

MS Outlook
  • Das Programm Outlook
  • Grundlegendes Arbeiten mit Outlook
  • Outlook heute
  • Das Arbeiten mit Standardansichten
  • Nachrichten verfassen und versenden
  • Nachrichten empfangen, bearbeiten und verwalten
  • Kontakte verwalten
  • Terminplanung
  • Aufgabenverwaltung
  • Besprechungen organisieren
  • Das Journal
  • Elemente und Ordner effizient verwalten
  • In der Arbeitsgruppe arbeiten
  • Elemente kategorisieren, sortieren, gruppieren
  • Ansichten individuell gestalten
  • Elemente suchen und filtern
  • Outlook Ordner archivieren
  • Integration im Office Bereich
  • Outlook individuell einrichten

 

Programmverknüpfungen
  • Überblick über den Funktionsumfang der MS Office-Pakets:
  • Möglichkeiten der Integration,
  • Vorlagen
    (Erstellen von Vorlagenregistern, Vorlagen: netzwerkweite Vorlage-Ordner: Einbinden von neuen Vorlage-Assistenten)
  • Erstellen von Wörterbüchern, MS Office Assistent;
  • Arbeiten mit Sammelmappen

 

MODUL IV                                                                             160 U-Std.


ECDL- Europäischer Computerführerschein
Grundlagen der Informationstechnologie (Theorie)

  • Die Geschichte der EDV
  • Datenverarbeitung mit Computer
  • Computer mit seinen Bestandteilen
  • Betriebssysteme und Anwendungsprogramme
  • Datenschutz und Sicherheit
  • Ergonomische Aspekte
  • Netzwerke und Internet

 

Computerbenutzung und Dateimanagement Windows 2002
  • Die wichtigsten Ausdrücke der Informatik kennen
  • Mit der Maus, der Tastatur und dem "Arbeitsplatz" von Windows 2002 umgehen
  • Datenverwaltung unter Windows 2002
  • Mit der Hilfefunktion umgehen
  • Den Computer nach Ihren Bedürfnissen einstellen
  • Arbeiten mit Anwendungsprogrammen Textverarbeitung, Grafik

 

Textverarbeitung mit Word 2002
  • Dokumente, wie Briefe oder Einladungen erstellen, korrigieren, gestalten, speichern und ausdrucken
  • Tabulatoren mit oder ohne Füllzeichen setzen
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