Akademie für Wirtschaft & Touristik Arnts, Bildungsträger, Recklinghausen

Berufsbild  

Die Fortbildung zum/r geprüften Handelsfachwirt/in bereitet auf die Übernahme von Führungspositionen in allen Branchen des Handels vor. Substitut oder stellvertretender Abteilungsleiter sind die Positionen, die man unmittelbar nach der erfolgreichen Prüfung erreichen kann. Marktleiter, Abteilungsleiter, selbstständiger Händler sind zumeist die hochrangigen Zielpositionen.  

Handelsfachwirte und Handelsfachwirtinnen sind in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, im Marketingbereich, in der Beschaffung oder auch im Personalwesen eingesetzt und für die Umsetzung der von der Geschäftsleitung vorgegebenen Richtlinien und Maßnahmen in ihrem Verantwortungsbereich zuständig.

Weiterbildungsinhalte

1. Unternehmensführung und -steuerung

• Planung von Selbständigkeit, Entwickeln einer Geschäftsidee, Erstellen eines Businessplanes

• Besonderheiten der Übernahme

• Persönliche und fachliche Eignung zur unternehmerischen Selbstständigkeit

• Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Chance und Risiken von unternehmerischer Selbstständigkeit
• Analysieren, Entscheiden, Ziele setzen, Unternehmensorganisation durchführen und kontrollieren
• Angewandte Kosten und Leistungsrechnung
• Finanzierung
  
• Rechtliche Grundlagen
• Qualitätsmanagement
• Umweltmanagement

2. Handelsmarketing

• Handelsmarketing

• Handelsentwicklungen

• Kooperationen

• Marktanalyse, Marktstrategien

• Standortmarketing

• Zielgruppenmarketing

• Sortimentssteuerung

• Verkaufskonzepte und Servicepolitik

• Visual Merchandising, Warenpräsentation

• Verkaufsförderung, Werbung

• Öffentlichkeitsarbeit

• E-Commerce und E-Business

• Controlling

• Wettbewerbsrecht

3. Führung und Personalmanagement

• Führungsgrundsätze und Führungsmethoden

• Personalpolitik

• Psychologische Grundlagen zur Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation

• Beurteilungsgrundsätze

• Personalbedarfs-, Personaleinsatzplanung und Personalkosten

• Organisations-, und Personalentwicklung

• Personalmarketing

• Controlling

• Entgeltsysteme

• Konfliktmanagement

• Planung und Steuerung von Arbeits-, und Projektgruppen

• Ausgewählte arbeitsrechtliche Bestimmungen

• Moderations-,und Präsentationstechniken
  

4. Volkswirtschaft für die Handelspraxis

• Markt und Preis

• Wettbewerb

• Wachstum und Konjunktur

• Wirtschaftspolitische Steuerungsinstrumente

• Außenwirtschaft

5. Beschaffung und Logistik

• Beschaffungspolitik, E-Business

• Efficient Consumer Response (ECR)

• Supply Chain Management (SCM) Warenwirtschaft

• Transport

• Lagerwirtschaft

• Controlling

• Relevante Rechtsbestimmungen

• Entsorgung
  

Von den vier zur Verfügung stehenden Wahlfächern (1. Handelsmarketing und Vertrieb, 2. Handelslogistik, 3. Außenhandel, 4. Mitarbeiterführung und Qualifizierung) von denen eines prüfungsrelevant gewählt werden muss, bietet die AWT nur an:

6. Mitarbeiterführung und Qualifizierung 

Das von der AWT ausgewählte Wahlfach bietet den Vorteil, dass mit Bestehen der Prüfung der Handelsfachwirte auch schon bereits der schriftliche Teil der Ausbildereignungsprüfung bestanden ist. Um die Ausbildungsberechtigung der IHK anerkannt zu bekommen, muss man später nur noch die praktische (mündliche) Prüfung vor der IHK bestehen.  

• Zeit- und Selbstmanagement individuelle Mitarbeiterförderung-, und entwicklung

• Mitarbeiterbesprechungen, Kritik-, Beurteilungs-, Förder- und Zielvereinbarungsgespräche

• Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen

• Auswahl und Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Qualifizierung am Arbeitsplatz

• Förderung von Lernprozessen, methodische und didaktische Aspekte

• Personalkosten / Personalleistung
  

Zulassungsvoraussetzungen  

Zulassungsvoraussetzungen für die IHK-Prüfung:

1. Abschluss in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach eine mind. einjährige Berufspraxis, alternativ

2. Abschluss zum/r Verkäufer/in oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mind. zweijährige Berufspraxis, alternativ

3. mind. fünfjährige Berufspraxis.

Die Berufspraxis muss in Verkaufstätigkeiten oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten im institutionellen oder funktionellen Handel erworben sein. 

Prüfungen  

Die Prüfung erfolgt in schriftlicher und mündlicher Form bei der Industrie- und Handelskammer (IHK). Die schriftliche Prüfung dauert für jedes Fachgebiet maximal zwei Stunden.

Förderung  

Die Weiterbildung zum Handelsfachwirt/in ist nach dem Aufstiegsfortbildungsgesetz (AFBG) förderungsfähig (im Allgemeinen als Meister-BAFöG bekannt), wenn die Lehrgangsdauer mindestens 400 Stunden beträgt. Im Einzelfall kann eine Förderung nach SGB III (Arbeitsamt) in Frage kommen.